في قمة ومعرض الموارد البشرية دبي بيرسون تكشف عن مجموعة من الحلول اللغوية المبتكرة لسد فجوات التواصل في مكان العمل

تتكبّد الشركات خسارات سنوية هائلة تصل إلى 64 مليون دولار نتيجة لسوء التواصل بسبب الحواجز اللغوية، مما يسلط الضوء على الحاجة الملحة إلى تحسين مهارات إتقان اللغة الإنجليزية في مكان العمل. تبحث العديد من الشركات جاهدة عن برامج فاعلة لتعلم اللغة الإنجليزية بما يناسب مجالاتها وقطاعاتها المحدّدة. تتصدّى بيرسون، الشركة العالمية الرائدة للتعلم مدى الحياة (والمدرجة في بورصة فاينانشال تايمز تحت الرمز PSON)، لهذا الأمر وذلك بابتكاراتها وحلولها اللغوية المتميزة المصممة لبيئة ومكان العمل. في قمة ومعرض الموارد البشرية في دبي والمقرر عقدها على مدى يومين من 22-23 أكتوبر 2024، ستستعرض بيرسون حلولها ودورها في تمكين الشركات في توظيف المواهب المناسبة والاحتفاظ بها والارتقاء بمهاراتها وذلك من خلال سد الفجوات اللغوية القائمة. بصفتها راعياً للتعلم، ستؤكد بيرسون على أهمية التعلم المستمر وتحسين المهارات لضمان نجاح الموظفين في بيئة العمل.

وبهذه المناسبة، صرّح علي الصبان، رئيس قسم الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا في بيرسون، وأحد المتحدثين في قمة ومعرض الموارد البشرية، قائلاً، “لم يعد إتقان اللغة الإنجليزية مجرّد ميزة، بل أصبح ضرورياً في مشهد الأعمال العالمي اليوم. وعلى الرغم من ذلك، يحصل 33% فقط من الموظفين على التدريب الضروري للارتقاء بمهاراتهم اللغوية من قبل الشركات التي يعملون بها. يشكل هذا النقص تحدّياً في البيئات المهنية حيث أفاد 85% من الموظفين أن اللغة الإنجليزية ضرورية لإنجاز أدوارهم الوظيفية بسلاسة. تقدّم بيرسون برامج مستهدفة لتعليم اللغة الإنجليزية تم تصميمها للشركات، مع التركيز على المفردات الخاصة بالقطاع المحدّد والسياق الثقافي، والتي تساهم بسد هذه الفجوة، وتمكين المتعلمين من النجاح. في قمة ومعرض الموارد البشرية، سنستعرض أهمية هذا المهارات ودورها في تطوير إمكانيات الموظفين لتحقيق النجاح والمساهمة في ازدهار مؤسساتهم.”

في إطار مشاركتها في القمة، ستعرض بيرسون أبرز حلولها، بما في ذلك “فيرسانت” (Versant) و”موندلي” (Mondly). تم تصميم فيرسانت، الأداة الرائدة لتقييم اللغة، وحل “موندلي”، التطبيق العملي لتعلم اللغة، لتحسين مهارات التواصل في مكان العمل وتعزيز الفعالية التشغيلية. تساعد هذه الابتكارات الشركات على تحسين فرصها في اكتساب المواهب والاحتفاظ بها والارتقاء بأداء الموظفين. وفقاً لتقرير بيرسون العالمي لمقياس اللغة الإنجليزية، يرى 88% من الموظفين أن إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري لعملهم المستقبلي، مما يدفع الشركات إلى تبني حلول لغوية لتعزيز إنتاجية الموظفين.

للمزيد من المعلومات حول حلول بيرسون للغة الإنجليزية للعمل، تفضلوا بزيارة الجناح B74 في قمة ومعرض الموارد البشرية دبي، أو بزيارة الموقع الإلكتروني: https://www.pearson.com/languages/hr-professionals.html

عن بيرسون

هدفنا في بيرسون بسيط: إضفاء الحياة إلى التعلم مدى الحياة. نؤمن في بيرسون أن كل فرصة للتعلّم هي فرصة لتحقيق قفزة نوعية وشخصية لكل متعلّم. لهذا، يلتزم موظفونا البالغ عددهم أكثر من 18,000 موظفاً بتطوير وتقديم تجارب تعليمية حيوية وشيقة مصممة للتأثير على الحياة الواقعية. نحن الشركة التعليمية الرائدة في العالم، حيث نخدم عملاءنا في ما يقرب من 200 دولة وذلك بتقديم المحتوى الرقمي والتقييمات والمؤهلات والبيانات. بالنسبة لنا، التعلم ليس مجرد عمل نقوم به، بل هو صميمنا وجوهرنا. تفضلوا بزيارتنا على الموقع الإلكتروني:  www.pearsonplc.com