استطلاع رأي: شباب الإمارات يفضل وظائف الهندسة والتصميم والعلاقات العامة

كشف استطلاع للرأي، عن أن الوظائف في الهندسة والتصميم، والإعلان والتسويق والعلاقات العامة، هي الأكثر جاذبية للخريجين الجدد في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأجرى الاستطلاع موقعي “”Bayt.com و “”YouGov، وقد أظهر الاستطلاع الذي أجري العام الجاري تفضيل 21% من المشاركين لوظائف الهندسة والتصميم، بينما أقر 18 % أنهم حريصون على العمل في مجال الإعلان والتسويق والعلاقات العامة، وذلك وفق موقع “آرابيان بيزنس”.
وجاء بعد ذلك وظائف التعليم أو العامل بالأوساط الأكاديمية بنسبة 16 % ثم قطاع والبنوك والمالية بنسبة 15%.
وفيما يتعلق بالصناعات التي توظف أكبر عدد من الخريجين الجدد، جاءت وظائف الإعلان والتسويق والعلاقات العامة بنسبة 21 % وفقا للمستطلع آرائهم ثم حلت الخدمات المصرفية والمالية بنسبة 18 % وقطاع الضيافة والترفيه بنسبة 15%.
ووفقًا لـ 43 %من المشاركين في الاستطلاع، يرون أن بعض الصناعات تعين خريجين جدد لأنهم يتقاضون رواتب أقل فيما يعتقد 38% أن السبب وراء ذلك هو أن الخريجين الشباب مطيعون ومستعدون لاتباع التعليمات.
ومن حيث المهارات المطلوبة للتميز في مكان العمل ذكر المشاركون أن مهارات الكمبيوتر هي الأهم بنسبة 49% تليها مهارات الاتصال بنسبة 44% ومهارات التعامل مع الآخرين والعمل ضمن الفريق بنسبة 37%.
فيما يتعلق بمهاراتهم الشخصية ، كان هناك شعور بأن مهاراتهم الشخصية الكلية مهمة في عملية التوظيف بنسبة 95%، ومهارات الاتصال بنسبة 90 %، والمرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات بنسبة 88 %، ومهارات الكمبيوتر بنسبة 88 %، ومهارات التحليل والقدرة على حل المشكلات بنسبة 86 %.
من جانبه قال ظفر شاه، مدير الأبحاث في”YouGov” إن الاستطلاع للخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومن بينهم الإمارات يظهر أن عددًا متزايدًا من أصحاب العمل يفتحون أبوابهم أمام الخريجين الجدد، مما يمثل تحولًا كبيرًا في ما يحتاجه أصحاب العمل في هذا المجال الرقمي المتزايد.
وأضاف “يعكس بحثنا تفضيل أرباب العمل في توظيف المرشحين الذين طوروا بالفعل كفاءات شخصية وتكنولوجية على الرغم من كونهم جددًا على سوق العمل، وهذا بدوره يمكن أن يساعد في تشكيل مستقبل التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”.
وكشف الاستطلاع أن ما يقرب من ربع الخريجين في الإمارات حصلوا على مؤهل في تخصص الهندسة.
ويشعر معظم خريجي الإمارات بنسبة 49 % أن التحدي الأكبر الذي يواجهونه عند البحث عن وظيفة هو نقص الخبرة العملية السابقة، كما أن عدم معرفة كيفية التعامل مع البحث عن وظيفة بشكل فعال جاء بنسبة 49 % فهم يعتبرونه عقبة أيضًا في الحصول على وظيفة.