«الموارد البشرية» تحدد أنواع الإجازات المستحدثة في قانون العمل الجديد

كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين اليوم عن أنواع جديدة من الإجازات في قانون العمل الجديد.

وذلك حرصاً منها على تعزيز إنتاجية العاملين ضمن بيئة عمل محفزة.

وحدد القانون الجديد الإجازات على النحو التالي:

-إجازة حداد ‌لمدة (5) أيام في حال وفاة الزوج أو الزوجة.
-إجازة حداد لمدة (3) أيام في حال وفاة أيّ من الأم أو الأب أو أحد الأبناء أو الأخ أو الأخت أو أحد الأحفاد أو الجد أو الجدة تبدأ من تاريخ الوفاة.
– إجازة والدية لمدة (5) أيام خلال مدة 6 أشهر من تاريخ ولادة الطفل.
– إجازة دراسية لمدة (10) أيام عمل في السنة للعامل المنتسب لإحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة في الدولة.

-إجازة تفرغ للعامل المواطن لأداء الخدمة الوطنية بأجر.